Comparador de ofertas
Comparar ofertas de trabajo: ¿cuál te deja más de verdad?
Pon dos o tres ofertas lado a lado y mira lo que te queda al mes tras Seguridad Social e IRPF, lo que cuesta ir a trabajar y lo que ganas por hora.
Orientación generada con IA con datos de 2026, no asesoramiento profesional.
Tu perfil
Lo comparten todas las ofertas.
Variable
Tiempo
Costes y ventajas
Variable
Tiempo
Costes y ventajas
01
Resultado
Prácticamente empate
Menos de 0 € al mes de diferencia entre ellas.
A
Neto real al mes
1.954 €
Neto por hora real
12,97 €
B
Neto real al mes
1.954 €
Neto por hora real
12,97 €
| A | B | |
|---|---|---|
| Bruto esperado | 30.000 € | 30.000 € |
| Seguridad Social | 1.950 € | 1.950 € |
| Retención de nómina | 4.926 € | 4.926 € |
| Neto tras la Renta | 23.452 € | 23.452 € |
| Costes del puesto | 0 € | 0 € |
| Neto real al año | 23.452 € | 23.452 € |
| Horas de trabajo al año | 1.808 | 1.808 |
| Horas de desplazamiento | 0 | 0 |
| Neto por hora (contrato) | 12,97 € | 12,97 € |
| Neto por hora (real) | 12,97 € | 12,97 € |
| Coste para la empresa | 39.645 € | 39.645 € |
- Para igualar a A, B tendría que pagar unos 30.000 € brutos fijos (0 € más).
- A: de cada 1.000 € brutos más, te llegan unos 675 € netos.
- B: de cada 1.000 € brutos más, te llegan unos 675 € netos.
Diferencia pequeña
Solo 0 € al año de distancia: decide por estabilidad, crecimiento y tiempo.
Tu comparativa en PDF
Con el neto de cada oferta, las horas y lo que habría que subir para igualar.
Tu comparativa en Excel
Con fórmulas vivas: cambia el bruto, las horas o los costes y se recalcula.
Siguientes pasos
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Un asesor colaborador puede confirmar tus cifras y resolver dudas de impuestos, IVA o facturas.
Orientación generada con IA, no asesoramiento profesional. Las cifras dependen de tu contrato, convenio y situación personal.
Guía
Cómo comparar ofertas de trabajo por lo que te queda
Comparar dos ofertas por el bruto del anuncio engaña: lo que importa es lo que te queda al mes, las horas que das a cambio y lo que cuesta ir a trabajar. Esta herramienta calcula el neto de cada oferta con las cotizaciones y el IRPF de 2026, descuenta transporte y otros costes, reparte el resultado por hora (con el desplazamiento incluido) y te dice cuánto tendría que subir la otra para igualarla. Es una estimación orientativa generada con IA, no asesoramiento.
Un ejemplo: 38.000 € brutos frente a 34.000 €
La oferta A paga 36.000 € fijos y hasta 4.000 € de variable, de los que esperas cobrar el 50 %: 38.000 € brutos esperados. Implica ir cinco días a la oficina con 90 minutos diarios de desplazamiento, 120 € de transporte y 80 € de otros costes al mes. La oferta B paga 34.000 € fijos, 37,5 horas a la semana, 25 días de vacaciones y un día presencial.
Tras SS e IRPF, A deja 28.853 € netos al año, pero tras 2.400 € de costes se queda en 26.453 € (2.204 € al mes). B deja 25.912 € (2.159 € al mes): solo 540 € menos al año, 45 € al mes.
Por hora la lectura se invierte: A sale a 12,32 € netos por hora real (con 339 horas al año de desplazamiento) y B a 15,09 €.
- El bruto del anuncio no es lo que cobras: pasa por Seguridad Social, retención y Renta.
- El variable solo cuenta por la parte que de verdad esperas cobrar.
- Ir al sitio cuesta dinero y horas: cuéntalos.
El neto por hora: la comparación que casi nadie hace
Dos ofertas con el mismo neto mensual no son iguales si una exige 40 horas y otra 35, o si una te quita hora y media al día en trayectos. El neto por hora divide lo que te queda en el año entre las horas de trabajo según tu contrato y, en la versión real, también entre las horas de desplazamiento.
Las semanas trabajadas se calculan como 52 menos las vacaciones y los festivos laborables, divididos entre cinco. Son referencias orientativas: ajusta los días con los de tu convenio.
Cuánto tendría que subir la otra oferta para igualarla
La herramienta busca el bruto fijo que haría que la otra oferta dejara el mismo neto real que la mejor. Sirve para negociar: no es lo mismo pedir 2.000 € más brutos que 2.000 € más netos, porque de cada subida una parte se va en IRPF y cotizaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cómo comparo dos ofertas de trabajo?
Compara lo que te queda y no el bruto: neto tras SS e IRPF, menos los costes de ir a trabajar, y dividido por las horas reales. En el ejemplo, una oferta de 38.000 € brutos esperados deja 26.453 € netos reales al año y otra de 34.000 € deja 25.912 €.
¿Cuenta el variable en la comparación?
Sí, pero solo por el porcentaje que indiques que esperas cobrar. Un variable que depende de objetivos difíciles no debería contarse al 100 %.
¿Cómo se calculan las horas de desplazamiento?
Minutos por día presencial, entre 60, por los días a la semana que vas al sitio y por las semanas trabajadas del año (52 menos vacaciones y festivos).
¿Qué pasa con los seguros médicos, tickets restaurante u otras retribuciones en especie?
Esta primera versión no las trata con su fiscalidad: puedes sumar su valor neto anual en «Beneficios netos al año». Más adelante se añadirán con sus límites oficiales.
¿Sirve para ofertas en el País Vasco o Navarra?
No: tienen IRPF propio y no se calcula. La herramienta lo avisa y solo muestra cotizaciones.
¿Puedo seguir jugando con las cifras en Excel?
Sí. El Excel trae tus ofertas en celdas amarillas con fórmulas vivas y una tabla bruto→neto de tu perfil; cambia el bruto, las horas o los costes y se recalcula todo.
Guía relacionada
¿Cómo comparar dos ofertas de trabajo por lo que te queda de verdad?
Compara el neto, no el bruto: resta Seguridad Social e IRPF, cuenta solo el variable que esperas cobrar, descuenta lo que cuesta ir a trabajar y divide entre las horas reales, desplazamientos incluidos. Una oferta con más bruto puede dejarte menos al mes y mucho menos por hora.
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